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"Aufgrund unserer 25-jährigen PR-Erfahrungen mit Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Verbänden wissen wir, dass jedem Aufwand ein angemessenes Ergebnis entgegenstehen muss."

IHRE PR-AGENTUR

IN STUTTGART UND HAMBURG
ÜBER UNS

TOGETHER

Wir setzen für unsere Kunden auf analoge und digitale Kommunikation: Dafür kooperieren wir mit führenden Fachpublikationen, erfahrenen Redakteuren namhafter Wirtschaftszeitungen sowie mit Bloggern und Influencern.
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BRAINSNACKS

Fast alle unserer Kunden, ob aus Maschinenbau, aus Energietechnik oder Zulieferindustrie, werden diesen integrierten Ansatz in 2023 umfassend umsetzen. Dazu haben wir in diesem Jahr alle Maßnahmen identifiziert, inhaltlich und zeitlich verzahnt und sind nun richtig gut aufgestellt!
Integrierte Kommunikation
Wie wir in der Vergangenheit immer wieder in unseren Blogbeiträgen betont haben, gibt es einige relevante Unterschiede zwischen der klassischen Presseinformation und der suchmaschinenoptimierten (SEO) Pressemitteilung, die sich nicht zuletzt in der Textgestaltung ausdrücken. Hier befassen sich Verantwortliche mit zwei Themen, die nur begrenzt deckungsgleich sind.
Zwei Seiten einer Medaille
Die Digitalisierung ist allgegenwärtig, auch in der internen Kommunikation. Von dieser Entwicklung ist das Mitarbeitermagazin nicht ausgeschlossen. Um Ihre Mitarbeiter bzw. Mitarbeiter weiterhin zu erreichen, muss der alte Kanal digital werden. Die Praxis zeigt, dass vor allem die jüngere Mitarbeitergeneration eine online verfügbare Mitarbeiterzeitung den Printexemplaren vorzieht.
Interne Kommunikation: das digitale Mitarbeiter-Magazin
Fachkräftemangel und Personalknappheit sind in zahlreichen Gesundheitsberufen an der Tagesordnung – zusätzlich verstärkt durch coronabedingte Krankheitsausfälle und Mitarbeitende, die nach zwei Jahren Pandemie an die Grenzen ihrer physischen und psychischen Belastbarkeit geraten sind.
Alarmierender Personalmangel im Rettungsdienst: Aufklärungskampagne gestartet
Das Thema: Gendergerechte Sprache“ beschäftigt uns in der Agentur und auch unsere Kunden und Geschäftspartner. Deshalb habe ich recherchiert und interessante Informationen für Sie zusammengestellt.
Gendern im Marketing
Blogger, Influencer und Storytelling ersetzen traditionelle Unternehmensnachrichten und erfordern von PR-Experten eine Anpassung an verschiedene Kanäle, Medien und Inhaltsformen, während die Kommunikation und Digitalisierung weiterhin zusammenwachsen.
Medienlandschaft im Wandel
Lieferprobleme, Streiks und negative Presse: Unternehmen reagieren in Krisen häufig erst dann, wenn der Druck von außen enorm ist. Schnell fühlen sich dann die Beteiligten überfordert. Möchten Sie ihre positive Reputation bewahren, ist Krisen-PR im Rahmen der Krisenbewältigung dringend erforderlich. Wir zeigen Ihnen in dem folgenden Beitrag, welche vier Instrumente hierfür besonders wichtig sind. Die Grundlage ist ein professionelles Krisenhandbuch. Es bildet das Herzstück der Krisenarbeit, es ist zugleich Leitfaden, Adressbuch und Textbaukasten – und nicht zuletzt ein verlässlicher Lotse durch stürmisches Gewässer.
Krisen-PR und Krisenhandbuch
Content Marketing ist mehr als die Entwicklung relevanter Inhalte. Unternehmen müssen lernen, wie Herausgeber zu denken und ihre Inhalte selbst veröffentlichen und vermarkten, anstatt sie nur über die klassischen Kommunikationskanäle zu lancieren. PR und Marketing wachsen in der Zielgruppenansprache zusammen.
Erfolgreiche Symbiose aus PR, Marketing, Social Media und SEO
Wir konzipieren mit Ihnen gemeinsam einen Inhouse-Workshop. In einem persönlichen Gespräch klären wir die Rahmenbedingungen: Thema, Inhalte, Dauer und Anzahl der Teilnehmer.

Experience

Unsere langjährigen Kunden haben Anspruch auf individuelle und konstante Chefbetreuung.
Egal ob Print, TV, Hörfunk oder Social Media: Exzellente Medien- und Influencer- Kontakte und ein fundiertes Fachwissen in Public Relations sind für unser professionelles Team aus Journalistinnen selbstverständlich.

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